Crise diplomatique.

05. Avril 2019

Les relations humaines en entreprise relève de la diplomatie, une qualité serte intéressante mais faut il encore ne pas en abuser... Si la prudence en matière de conflit s'avère utile, il ne faut pas confondre celle-ci avec gentillesse abusive. Les relations humaines chaotiques ne sont pas dues seulement à l'empiétement des uns, mais aussi à l'abdication des autres. Il faut savoir jongler avec amabilité et fermeté.

Bref, cela révèle de l'art... Et j'avoue qu'en cette matière je n'ai pas le coup de pinceau.

Une amie m'a dit un jour: " Une entreprise c'est à l'image de notre société. En taille réduite". Elle voulait dire par là que l'on y trouve de tout et qu'il est important de savoir s'en accommoder. Seulement voilà plus l'entreprise est grande plus il est facile d'esquiver, ou du moins limiter les contacts avec certains et donc les tensions.

Mais lorsqu'elle est petite, voir si vous n'êtes qu'un groupe d'associer, cela devient plus difficile, voir inévitable. De plus pour la bonne cohésion sociale et la longévité de votre affaire, il est primordiale d'entretenir de bons rapports et désamorcer les conflits avant de voir la situation dégénérer.

Plusieurs moyens existe est l'un des plus inspirants que je puisse citer aujourd'hui serait ce livre audio:

" Comment se faire des amis " de Dale Carnegie.

Un excellent livre pour travailler les relations humaines et ou amicales. Que moi même tyrannique de nature, je vais prendre la peine de relire. :-)

Si vous souhaitez suivre notre histoire de son début, voici le lien du premier article de ce blog: " Blog notes "

Et si vous avez manqué l'article précédent: " Séduisante App. "

Merci à celles et ceux qui auront pris la peine de lire. Et plus encore pour avoir laisser un commentaire.

A très bientôt pour la suite de notre création d'entreprise, Grég et Simone GS Repas.